女性の人手不足が深刻な業界とは｜女性オーナーが多数活躍するおそうじ革命のフランチャイズについて

女性の人手が必要とされている仕事にはどんなものがある？

女性の人手が不足している仕事や、女性の働き手を必要としている業界にはどのようなものがあるのでしょうか？代表的なものを以下にまとめてみました。

医療・介護
日本の介護業界は、高齢化により深刻な人材不足に直面しています。85％の介護施設では人材確保が困難な状況にあり、これから加速する高齢化社会に向けて、さらなる女性の働き手の確保が必要であるとされています。

IT・エンジニアリング
出産・育児支援の不足や、非正規雇用への依存度の高さなどが原因で、女性の人材不足が問題となっています。また、日本の「文理分け」文化により、女性が理系職へ参加しづらいといった背景もあるようです。

建設・建築業務
就業率が非常に低い分野です。圧倒的な男性社会であり、男性の働き方を想定した労働環境ばかりであることが、女性の参画を阻む要因となっています。

家事代行業
主なユーザーが女性であるため、「女性スタッフの方が安心」「同じ女性目線で作業してほしい」というニーズが非常に高く、働き手を望む声が多く上がっています。

ハウスクリーニングも女性の人手が不足しています

ハウスクリーニング業界も、女性の働き手不足が深刻です。
ハウスクリーニング業界への女性の参画について、現状はどうなっているのでしょうか？

男女比8:2 現状は圧倒的に男性が多い

ハウスクリーニングで働く人の男女比は、男性80％なのに対して、女性が20％と、極端に女性スタッフが少ない傾向にあります。
女性スタッフが少ない理由として、ハウスクリーニングという仕事に対して「力仕事が多い」、「非正規やアルバイトなど賃金の低い雇用形態が多い」といったイメージを持つ人が多いことが考えられます。
また、ハウスクリーニングへの就業支援などの公共政策が少ないことも、女性の働き手が少ない原因の一つであるといわれています。

一人暮らしの女性など「女性スタッフ」への需要が高い

女性の働き手が圧倒的に不足しているハウスクリーニング業界ですが、実は顧客層からは女性スタッフを望む声が多く聞かれます。
その理由は先ほどの項でも説明しましたが、「一人暮らしなので女性スタッフの方が安心」「細かな気遣いや心配りをしてくれるイメージがある」「同じ女性の目線で作業をしてほしい」といった女性の顧客からのニーズが多いためです。

女性オーナーが数多く活躍中！おそうじ革命のフランチャイズ

ハウスクリーニングのおそうじ革命でも、加盟店を開業しオーナーとなって活躍する女性クルーが数多くいらっしゃいます。
ハウスクリーニングは現状、女性の働き手が少ない業界ですが、女性スタッフを望む声は非常に多くあり、その需要に対して女性の人手の数が追いついていない状態となっています。
そうした需要に応えるべく、おそうじ革命では女性のオーナーさんを広く募集しています。
おそうじ革命では、出産や育児にまつわる独自の支援策の提供を中心に、女性が働きやすい環境の整備に力を注いでいます。
新たに事業を始めることを検討している方、フランチャイズに興味のある女性の皆様、この機会におそうじ革命へ加盟しませんか？
おそうじ革命スタッフ一同、あなたのご連絡を熱意を持ってお待ちしております。